Guest Signature: Pablo Pineda

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Guest Signature: Pablo Pineda

Pablo Pineda is a diversity consultant at Fundación Adecco. He is the first graduate with Down Syndrome in Europe, has won the Concha de Plata (Silver Shell) Award for best actor in the San Sebastian Film Festival for his performance in the film “Yo, También” (Me, too), and is the author of two books. Twitter: @PabloPinedaFerr

“Diversidad en el ADN”

Nací con una gran etiqueta, el síndrome de Down. Para muchos, esta etiqueta había decidido mi camino en la vida. Era una etiqueta que, alimentada por estereotipos y prejuicios, quiso impedir el desarrollo de mi talento, mi capacidad para formarme, trabajar y sentirme realizado como persona, y como ciudadano.

Parecía que la discapacidad y el talento eran dos líneas paralelas que nunca iban a cruzarse, pero me negué.  Ser el primero cuesta, pero vale la pena. Tras el instituto llegó la universidad, en un entorno que no estaba nada preparado para la diferencia, para lo desconocido. Conmigo llevo el título de “primer universitario europeo con síndrome de Down”, honor y responsabilidad a partes iguales.

Conseguí aquello por lo que estuve preparándome toda la vida y pensé que de inmediato, ser universitario, estar preparado y formado sería suficiente para eliminar todos los prejuicios y barreras. Pero no fue así, es mucho más difícil y exigente demostrar, que estudiar. Las personas con discapacidad tenemos que probar día a día nuestras capacidades, habilidades y potencial. Pero tengo la sensación de que pelear por mi futuro servirá para construir el futuro de todas las personas con discapacidad que vengan detrás de Pablo Pineda.

Creo que hace poco hemos entrado en una nueva dimensión social, en la que la lucha histórica de unos pocos está permitiendo que muchas minorías, como las personas con discapacidad, nos estamos convirtiendo en una parte activa y valorada de la sociedad, de una sociedad diversa. Y aquí es donde las empresas tenéis una gran oportunidad.

La Diversidad Corporativa enriquece cualquier organización, nos acerca a las personas sin barreras y por tanto, podemos acceder a aquello que nos permite sentirnos realizados como profesionales: el talento. El talento, las habilidades, las competencias siempre están ahí, forman parte de cada uno de nosotros; pero muchas veces se encuentran escondidas y desaprovechadas por culpa del rechazo y la discriminación.

Parece que hablo de talento como algo intangible, algo aspiracional o algo muy personal, pero el talento es negocio, competitividad y mercado. Como bien dijo vuestro CEO Paulo Morgado, debéis sumar la inteligencia de cada uno de vosotros, porque un equipo más diverso hará de vosotros un equipo más potente a nivel profesional y por encima de ello, a nivel humano. Prescindir del talento, es perder competitividad. La innovación no proviene de gente común, la innovación está en lo diferente. La diversidad nos acerca de una forma muy humana al conocimiento, al futuro y al desarrollo de una sociedad inclusiva.

A todos vosotros, empleados de Capgemini, gracias por dejar hacer de mi etiqueta, una gran bandera.

Watch conversation between Pablo Pineda and Paulo Morgado

2018-10-06T21:41:55+00:00

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